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Die 101 möglichen Fragen zu Bewerbung, Assessment Center und Vorstellungsgespräch wurden in 14 Komplexe eingeordnet, z.B. Persönlichkeit, Werdegang, typische Fragen an Frauen. Vermittelt wird, wie das jeweilige Ziel der Frage einzuschätzen ist, um flexibel darauf zu reagieren. Mit Übungen, Tests.

Eingeführter, ausleihstarker Titel. Der Verlag hat "Klassiker" zu Bewerbung, Assessment Center und Vorstellungsgespräch neu aufgelegt (s. U. Rohrscheider: "Bewerbung für Berufseinsteiger" und J. Hagmann: "Assessment Center"). 101 mögliche Fragen wurden in 14 Komplexe eingeordnet, wie zum Beispiel Persönlichkeit, Werdegang oder typische Fragen an Frauen. Vermittelt wird, wie das jeweilige Ziel der Frage einzuschätzen ist, um flexibel darauf zu reagieren. Mit Übungen, Tests. Das neu im Lieferumfang gebotene Webinar ist für die Ausleihe nicht nutzbar. Einzusetzen wie J. Hesse: "1x1 - Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch" und C. Püttjer: "Souverän im Vorstellungsgespräch". (2)