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Führungscoach Peter Modler plädiert für eine positive Machtanwendung in beruflichen Milieus. Wer Macht ausübt, kann positiv gestalten, wenn Regeln durchgesetzt und gleichzeitig Strukturen geschaffen werden. Voraussetzung: die Führungsrolle muss von kompetenten Personen angenommen werden.

 

Wo Menschen zusammenkommen, geht es immer auch um Macht. In vielen beruflichen Milieus gehört es heute allerdings fast schon zum guten Ton, mit Machtanwendung nichts zu tun haben zu wollen. Das hält Führungscoach Peter Modler für einen fatalen Irrtum und nimmt sich die konkreten Machtfragen in unserem Joballtag vor. Wer verantwortlich handeln will, sollte seine Scheuklappen ablegen, sein Selbstbild hinterfragen und gelassen seine Macht einsetzen. In vielen anschaulichen und erzählerischen Beispielen räumt sein Buch mit Missverständnissen auf.

 

• Macht ist nicht gleich Machtmissbrauch

• Macht heißt Rollenübernahme

• Macht ermöglicht Produktivität

• Macht muss nicht korrumpieren

• Macht anwenden ist das Gegenteil von Ohnmacht kultivieren

 

Ein leidenschaftliches Plädoyer gegen Konfliktscheu und für beherzt aufgebotene Gestaltungsmacht.