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Ratgeber für Bewerber mit "Bewerbungshemmnissen" wie wenig gefragten Abschlüssen bzw. Qualifikationen oder langen Zeiten ohne Beschäftigung. Diesen wird die Nutzung des verdeckten Stellenmarktes empfohlen, um sich so vor allem der Konkurrenz durch Mitbewerber zu entziehen.

Luca Rohleder, Jobcoach für Hochsensible, beschreibt die Jobsuche in schwierigen Fällen, bei denen "ein Bewerber sich aufgrund seines beruflichen Profils gegenüber der Konkurrenz seiner Mitbewerber nur schwer durchsetzen kann". Dies gilt insbesondere für Ein-, Um- und Wiedereinsteiger, Bewerber mit auf dem Markt wenig begehrten Abschlüssen bzw. Qualifikationen oder auch Langzeitarbeitslose. Rohleder setzt auf die Nutzung des "verdeckten" Arbeitsmarktes, um sich so vor allem geschickt der Konkurrenz zu entziehen. Einleitend beschreibt er die Vorbereitung (Arbeitsmarkt, Bewerbungsunterlagen, Administration) und geht danach auf Bewerbungstechniken ein (Recherche nach Stellenanzeigen, Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern, verschiedene Bewerbungsverfahren). Mit zahlreichen Tabellen (inkl. Eintragungsmöglichkeiten) und Formulierungshilfen. Entgegen der Titelformulierung handelt es sich im Wesentlichen um einen Leitfaden für Initiativbewerbungen, m.E. ohne entscheidenden Mehrwert. Deshalb nur bei Bedarf nach gängigeren Titeln wie z.B. Jürgen Hesse oder Dieter L. Schmich. (2-3)