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Am Beispiel von fünf Frauen in verschiedenen Lebenssituationen werden mehrere Coaching-Termine in der Gruppe geschildert. Dadurch werden - nicht nur weibliche - Leser angeregt, ihren beruflichen und privaten Istzustand zu reflektieren und Veränderungsziele zu definieren.

Das Buch schildert am Beispiel von fünf Frauen, die charakterlich und bezogen auf ihre Lebenssituation völlig unterschiedlich sind, mehrere Coachingtermine in der Gruppe. Dies ist höchst interessant zu lesen. Die Frauen reflektieren ihren Istzustand im Berufs- und Privatleben sowie ihre Wünsche und Veränderungsziele für die Zukunft. Dabei wird die Leserin durch übersichtliche Grafiken, Tabellen und Aufgabenstellungen angeregt, sich Gedanken über die eigene Situation zu machen. Den beiden Autorinnen, jahrelang aktiv als Coaches und Karriereberaterinnen, ist durch das Einbringen ihrer persönlichen Praxisbeispiele ein ungewöhnliches und motivierendes Buch gelungen. Sie richten sich - nicht nur - an Frauen, die Unzufriedenheit verspüren und sich verändern möchten. Sinnvolle Anschaffung, auch wenn das Themenfeld gut bedient ist mit Titeln wie K. Dölla-Höhfeld oder A. Gulder. Speziell für Frauen, die in der Karriereleiter aufsteigen möchten; zuletzt C. Weiner und S. Meuselbach. (2)