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Gut verständlicher Ratgeber einer Fachanwältin für Arbeitsrecht, der alle formalen, inhaltlichen und rechtlichen Aspekte einer Abmahnung erläutert und aufzeigt, wie die Personalvertretung und der betroffene Arbeitnehmer reagieren können.

Obwohl sich der Ratgeber der Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht explizit an Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung wendet, ist das Buch auch für Arbeitgeber lesenswert. Es berücksichtigt die Rechtsprechung bis Oktober 2015. Nüchtern layoutet, aber gut verständlich, kurz und präzise wird erläutert, was eine Abmahnung ist, welchen formalen und inhaltlichen Kriterien sie genügen muss, welche Verhaltensweisen zur Abmahnung führen können, welche Rechte die Personalvertretung hat und welche der Arbeitnehmer, insbesondere wenn er gegen die Abmahnung vorgehen möchte. Das Buch ist im Moment der aktuellste Ratgeber zum Thema und vergleichbar mit den Titeln von Klaus Beckerle und Heinz-Josef Eichhorn. (2)