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Für ältere kündigungsbedrohte oder bereits gekündigte Arbeitnehmer gilt es, nicht zu resignieren und genau abzuwägen, was zu bedenken ist. Dem kommt dieser vorbildlich gegliederte Ratgeber einer Juristin und eines Wirtschaftsjournalisten entgegen, der einen Wust von Fakten durchschaubar macht. Zunächst wird die Kündigung auf ihre Berechtigung geprüft und es werden Alternativen gezeigt, sie eventuell vermeidbar zu machen. Die Erklärungen der Bezugsbedingungen und Sonderregelungen von Arbeitslosengeld I und II sind sehr genau, ebenso die der finanziellen Situation, von zusätzlichen Sozialleistungen, von Versicherungen und Krankenkasse, die Möglichkeiten für Einsparungen oder Verrentung. Es folgen Informationen zu Jobsuche und Firmengründung. Gerade letzteres soll aber deutlich machen, dass weitere professionelle Beratung unabdingbar ist. (1 A)