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Vorbereitungs- und Trainingsbuch für Assessment Center. Wendet sich an Hochschulabsolventen am Beginn ihrer Karriere.

Eingeführter Ratgeber. Auf das übliche Format des Stark-Verlages verkleinert, die Gliederung wurde etwas umgestellt, der Inhalt ist annähernd gleich geblieben, ein Austausch ist nicht zwingend erforderlich. Der Titel wird jetzt für "Young Professionals" am Karrierestart angeboten. Alternativ zu oder neben C. Püttjer: "Erfolgreich im Assessment-Center", vor "Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen". In größeren Beständen sollte auch T. Krings: "Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl" angeboten werden. Für alle wichtig J. Hesse: "Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt". (2-3)