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Ein Fachbuch für Menschen, die bei der beruflichen Integration von Geflüchteten mitwirken. Es beschreibt prozedurale, administrative und juristische Rahmenbedingungen der betrieblichen Integration und stellt praktische Beispiele von Integrationsprojekten namhafter Unternehmen vor.

Frintrup hat eine Auswahl von immerhin 18 Co-Autorinnen/Co-Autoren aus Soziologie, Psychologie, Wirtschafts- und Naturwissenschaften mit Bezug zu Personalmanagement im Allgemeinen und Berufsbildung im Besonderen zusammengeführt, um ein interessantes Spektrum an Aspekten zum Thema bieten zu können. In den relevanten arbeitsrechtlichen Fragen vergleichbar mit T. Batsching (ID-B 30/17), bei Frintrup u.a. (insgesamt etwas ausführlicher) wird zusätzlich das seit 2016 geltende Integrationsgesetz behandelt. Durch einen umfangreichen Schwerpunkt aus mehreren Beiträgen zu Instrumenten der Kompetenzmessung und Berufseignungsprüfung sowie einem Praxisteil mit einem unternehmensübergreifenden Kapitel dazu, wie kleine und mittlere Unternehmen bei der Integration vorgehen können, und mit sehr viel ausführlicheren Einzelbeispielen (zwei Industrieunternehmen, Deutsche Bahn, Stadtwerke München und Rotary International als Beispiel für Service Organisationen) ist das Buch die perfekte Ergänzung zum Buch von T. Batsching, vorrangig für Personalverantwortliche. Mit Literaturhinweisen zu jedem Einzelbeitrag. (2)