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Zweigstelle: Hauptstelle	Standorte: B 800 / ErwBib	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

Die Trainer der Bonner Personalentwicklungsgesellschaft mit Kund*innen von Banken bis Non-Profit-Organisationen erläutern strukturiert in sechs Teilen, was Moderation in klassischer Form bedeutet, welche besonderen Anforderungen Online-Moderationen stellen und welche Moderationsformate in agilen Arbeitsumgebungen infrage kommen. Klar herausgearbeitet werden die Kernkompetenzen für Moderator*innen (Empathie u.a.) sowie der Unterschied zwischen dem Moderieren und Leiten einer Arbeitsgruppe. Den Entscheidungsfindungsprozessen in Firmen wird ein extra Kapitel gewidmet. Teil 3 bis 5 bearbeiten die Anforderungen an eine Online-Moderation mit verschiedenen Teamgrößen, Interkulturalität und Moderationsformate für Design Thinking und agiles Arbeiten. Braucht ein Scrum-Master Moderation? Die anspruchsvolle Veranstaltungsmoderation bildet den Abschluss.