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Innere Kündigung
erkennen, verhindern, abbauen
Verfasser:
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Kratz, Hans-Jürgen
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Verfasserangabe:
Hans-Jürgen Kratz
Medienkennzeichen:
Sachliteratur
Jahr:
2014
Verlag:
Regensburg, Walhalla und Praetoria
Mediengruppe:
Buch
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist |
Zweigstelle:
Hauptstelle
|
Standorte:
B 640 / ErwBib
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Arbeitsbuch für Führungskräfte zum Erkennen und Verhindern des Phänomens der inneren Kündigung von Mitarbeitern. Mit bewährten Hilfen, Checklisten, Fragebögen und To-do-Listen.
Der produktive Personalberater und Coach (hier zuletzt "Chef-Checkliste Mitarbeiterführung") legt ein Arbeitsbuch für Führungskräfte vor, Mitarbeiter aus der Arbeitshaltung herauszulösen, die als "innere Kündigung", "Dienst nach Vorschrift" oder "Null-Bock-Haltung" beschrieben wird. Nach Grundlageninfos zu Ursachen, Ausmaß und zu den charakteristischen Signalen stellt Kratz 10 "Werkzeuge" für den Vorgesetzten zum Abbau der inneren Kündigung in den Mittelpunkt: von motivierenden Gesprächen über vertrauensbildende Maßnahmen, transparente Informationspolitik bis hin zu Zielvereinbarungen, Kontrollen, Mitarbeiter-Wertschätzung und konstruktiver Kritik, Aufgabendelegation, sozialverträglichen Konfliktlösungen. Dies alles mit Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen, To-do-Listen. - Neben dem mehr die psychologischen Aspekte in den Fokus stellenden Band "Innere Kündigung" von R.D. Brinkmann sowie den generellen Titeln über Personalführung/Mitarbeitermotivation gern, auch seminarbegleitend, empfohlen. (2)
Verfasserangabe:
Hans-Jürgen Kratz
Medienkennzeichen:
Sachliteratur
Jahr:
2014
Verlag:
Regensburg, Walhalla und Praetoria
Aufsätze:
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Systematik:
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B 640
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ISBN:
978-3-8029-4003-3
2. ISBN:
3-8029-4003-2
Beschreibung:
240 S. : graph. Darst.
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Sprache:
de
Mediengruppe:
Buch