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Informationen für Führungskräfte zu einigen Gebieten des Arbeitsrechts für den richtigen Umgang mit Mitarbeitern.

Die rechtlichen Grundlagen der vier im Titel genannten Themen werden als erstes behandelt, anschließend mit Beispielen besondere Tipps gegeben, auf Fehlerquellen aufmerksam gemacht und häufige Fragen beantwortet. Das Problem "Kündigung" ist nach Arten aufgeteilt und umfasst allein 67 Seiten. Der ansprechend gestaltete, laienverständlich geschriebene Band kann aufgrund der komprimierten Darstellung nur als erste Einführung dienen. Als "Führungskraft mit Personalverantwortung" wird man eher auf Hiddemann: "Arbeitsrecht - ein Crashkurs" zurückgreifen, der weitere, wichtige Rechtsgebiete anspricht und mehr Hilfsmittel (Musterverträge, -zeugnisse ...) anbietet. (2)